在座的许多高职经理管理人员都是从外面直接入职，而不是校招然后一步步跟着企业成长的老员工。这些在外面混的不差的高职员工对于股权激励自然很熟悉，特别是爱奇艺的王志鹏对于网络公司的造富神话更是耳熟能详。
王志鹏是腾讯的t3.1级别的员工，04年腾讯上市之后才入的职。他显然错过了好时候，他的能力有，要不然也不会短短两年时间就升到t3.1级别。即便升到t3.1级别它能够拿到股权激励，但是少得可怜，或者说与腾讯最开始上市的时候相比，别人一下子千万富翁而他只能得到20万左右的股票期权，最重要的是这些期权兑换需要5、6年时间。
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