根据凯茜颁布内容的最后一条看，现在抓业绩的高管变成了7个，而戴熙妍也从原先的营运区经理升级为区域总监，与其他几个被提上来的并列同等。苏青看着凯茜发布的公告看，感觉，从现在的几位领导的能力和经历看，戴熙妍恐怕会是这7个人中，最弱势的一个。
因为，她觉得戴熙妍不管是为人还是处事，不像其他几位领导那样雷厉风行不然就是过轴，她会柔一些。
戴熙妍点了发送键，将工作报告发送到了高管群里，这个月的业绩指标终于在这最后几天里达成了并且过线，太险了。如果，如果不是因为茱莉临时调走，自己也不会被推上来，现在应该还在线下历练。
她被提上来后领导们都说她进步了不少，很有个带队者的感觉了，现在忽然杀上来三位能力执行力都比她高尤其是妮娜这样在公司资历深非常出彩不怯场的精英，戴熙妍心里的压力本来就大了，现在更大了。
她深知自己的能力跟现在被提上来的这三个同事相比还是差一大截，现在的自己跟她们比，不管是年龄还是能力，都是最轻的一个。盯着天花板出神，明天开始，又是新的一年了，这次元旦一线都没有放假，全力拼杀最后一场大营销活动，她带领的门店除了最
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