千世思考一番，回道：“这要看员工的贵重首饰是在哪里丢失的，是公司的公共区域还是个人区域，如果是公共区域，可以让公司协助公安机关人员提调监控核实，如果是私人区域，这得看单位是否存在过错，存在过错时由单位赔偿，如果不存在，只能靠公安机关调查结果来定论。”
众人又是一阵掌声，萧薇顿时愣住了，千世居然回答的这么专业？不过，她依然不甘心，撇嘴道：“帝国集团的员工手册，可不是这么说的。”
千世很淡然的笑了笑，“当然不是这么说的，因为你问的题目，手册根本不存在，手册只说出哪些人可以佩戴首饰，并没有提出首饰丢失由谁承担。而我的回答，只是依据法律知识回答而已，我曾经闲来无事，把整个国各行各业的相关法律书籍都看了一遍，所以才能对你的提问对答如流。”
萧薇吃惊的瞪大了双眼，不服气的道：“那你倒是说说，咱们帝国集团的员工手册，对员工佩戴贵重首饰是怎么规定的。”
千世轻笑，和颜悦色的回答：“你说的问题，在员工手册第37页，从第一行大标题开始说明，帝国集团是世界第一大公司，原则，是不会干涉员工佩戴首饰问题的，但对于一些特殊部门，比如后勤、安保部门，这些部门的员工，不建议佩戴昂贵首饰，如果员工坚持佩戴，所发生的后果，公司概不承担。”
“就这么多吗？”萧薇隔空举着员工手册，对众人道：“她回答的不对，因为有关首饰佩戴的问题，手册整整说了……”
“手册说了整整七页！”千世十分自信的笑着，继续道：“我刚才的话，已经概况了四页内容，接下来的话，是针对后三页的，对于生产部门，公司严格禁止佩戴首饰，还让车间主管负责员工佩戴首饰的检查与督促卸戴工作，各部门主管在培训时，也要积极传达员工在工作时间佩戴首饰的严重性，所以，对于不能保证首饰安全的员工，公司建议其在班前应取下首饰放在家里。”
千世说罢，心平气和的道：“萧经理，虽然我没有把七页内容一字不漏的说出来，但是我说的意思，绝对不会有遗漏，请问这道题目，我能拿分吗？”
萧薇不甘心的拍下员工手册，“大家说能，就能！”
露西还没开口，秦西辞提前开问：“各位觉得，千世回答的如何？”
“过关，过关！”全场一致通过。
“下一题，谁来问？”秦西辞环视四周，很明显，他已经把露西的活抢过来了。
露西向萧薇使了个眼色，萧薇很快明白过来，指着自己的助理，“你来提问。”
萧薇的助理拿起员工手册，挑了个内容极多的问题开问：“千世，请问你，员工出现哪些情形，会被公司辞退和开除？这个问题有些多，但是你一个字也不能少回答，因为少一个字，就变了意思。”
千世眼角微扬，自信满满的道：“放心，我一个字也不会少答，这个问题，从本手册第49页开始，答案有28种情况，1、据不听从主管指挥监督，与主管发生冲突的员工2、在公司内酗酒滋事，造成恶劣影响的员工3、在公司内聚众赌博4、故意毁坏公物……”
千世把28条内容全部说出来时，所有人都很震惊，尼玛，说的一个字不漏，简直就跟照着朗读一样。
萧薇的助理都忍不住佩服千世了，不可思议的合员工手册，嘀咕道：“果然一个字不漏。”
萧薇将员工手册随手抛向人群，对众人道：“你们来提问吧，不然千世都答来，大家只会以为是宣传部和人事部关系好，故意放分。”
尼玛，这还叫放分？宣传部问的题目，都快要人命了！
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秦西辞深沉睿智的眼神看着萧薇，突然有种想法，这个女人，不适合留在公司！
现场的人，都来自各个部门，大家都努力在员工手册中寻找难题考千世，然而，千世有问必答，而且没有一个问题答不来的。
一小时不到的功夫，千世圆满的回答了20道题，没有一题是错的。
如此，露西和萧薇还是不甘心，但是萧薇已经没招了，也不知道如何出难题。
露西想到千世去了剧组，自己便没有机会下毒鼠强要千世的命，忽然前道：“我有话说，一开始，关于周经理的题目，明显是放分题目，所以，并不算数，如此，千世还差最后一题，而我，作为千世的培训老师，理应出一题考考她才是。”
秦西辞明眉锐眼直视着露西，早就想过，现在的一切，都是露西在为难千世，可没想到，露西居然这么明目张胆的为难，看来，公司是时候裁员了。
“露经理，你打压新人是不是做的太明显了？”周经理一脸不悦的起身，厉声道：“第一题，我问的是公司哪年成立，你说这题太简单，所以我又换了一题，从我换的那题开始算，千世已经回答了20题，她已经得到了100分满分，请问你故意为难到底是什么意思？”
露西并不惧怕周经理的话，高傲的昂首，“我不是有意为难，只想证明千世到底有多大本领，我问的这个问题，绝对出自员工手册，要是千世能答来，我就主动辞去人事部经理的职位。”
“你此话当真？”周经理放声问。
秦西辞也一脸严肃的道：“露西，你已经不是小孩子了，要为自己的言行负责，如果千世答来，你不能说到做到，我会毫不留情的开除你
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