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第342章：跨越式发展
外界对于余湾成立农业发展有限公司的事情，大多是嗤之以鼻的。这都什么年代了，大集体的道路经过实践被证明是有很多缺陷的，要不然也不会出现后来的家庭联产承包责任制，也不会有皖省小岗村农民含泪写下的军令状。
余见海这个不知道天高地厚的小子，以为自己种了点菜发了点财就不知道天高地厚了。在这个大家都一心挣钱基本不问别人事情的社会，居然想走什么共同富裕的路子，真是太想当然了！
甚至有人说，余见海这小子就是脑子有毛病，你小子发财了完全可以承包更多的土地盖大棚啊，只要你出的承包金够吸引人，那些农民还不巴不得能够把土地承包出去啊！辛辛苦苦忙碌一年才能净赚几个钱啊，只要觉得划算了，大部分人都会选择把土地流转出去的。
实际上现在很多地方已经出现了这种趋势，一些种粮大户出高价把周围的土地流转到自己名下，通过规模化机械化降低种田成本，从而赚取一定的利润。余见海种大棚产生的利润率远超种粮食，这小子不知道是不是有点得意忘形了，居然非要搞什么全村人参与的蔬菜公司。
很多人都表示不理解，甚至有人私下里觉得余见海是不是中邪了，要不然怎么会做出这种没脑子的事情？
要知道现在很多人都是很自私不知道感恩的，余见海搞好了他们会觉得这是理所当然的，万一搞砸了，他们会把所有的责任推到余见海身上，觉得自己是受害者。总的说起来，余见海这是在玩火，万一出现什么纰漏，恐怕会吃不了兜着走。
实际上就连这个消息被县长唐永飞无意中知道的的时候，唐永飞也是被余见海大胆的举动折服了。不过唐永飞什么都没有说，只是吩咐马天水注意留心余湾这边的动静，其他的什么都没有说。
跨越式发展！这是唐永飞第一时间想到的词语，只是这个跨越有点太大了，连他这个县长都觉得意外。
当然，选择成立公司是余湾人自发组织的，唐永飞不介意用余湾来做实验的小白鼠，在事情没有出现明显的优势的时候，他这个县长是不会多说一句话的。因为他不敢保证，余见海这家伙究竟能不能搞得好，万一搞砸了，这个锅可不能让政府来背。
外界对于余湾成立蔬菜公司的事情议论纷纷，余见海一点都不介意。他正在以惊人的速度任命了公司的管理层，当然是得到了全体村民的认可。
实际上即使有部分村民心里有想法，他们也是不敢明着说出来的。因为余见海在他们心里的位置实在是太高了，高到他们谁都不敢轻易得罪。
当然余见海任命的管理层也不是任人唯亲的，起码说在明面上，这些人还是得到了认可的。
余湾农业发展有限公司的总经理理所当然的由易娟来担任了，这个年轻美貌的女子，在拿过余见海递过来的聘书的时候，手都在微微发抖，看着余见海的眼神非常的复杂，又带着无比的坚毅。
易娟也不知道出于什么考虑，提名要谢若云担任她的副手，出任副总经理一职，本来余见海为了避嫌是不准备答应的，可是谢若云有点心动，加上余汉芒也吴菲都说举贤不避亲，谢若云又确实有文化，余见海这才答应。
现在成立公司了，每天的进项什么的不能再由高同山帮忙记账了，实际上他也没有那个能力和精力。不过说起来也是巧了，施志年的女儿施雨正好从财经学校毕业了，刚刚从实习单位出来，正在犹豫去哪里找工作，施志年悄悄地找到了余见海，毛遂自荐推荐施雨当会计。
余见海已经八年多没有见到施雨了，听说这个小时候几乎和他天天见面的邻家小妹是个科班出身的专业财会人员，马上爽快地答应了。
施雨本人也马不停蹄地从外地赶了回来，到家后来不及和家人叙叙亲情，就到了设立在学校的公司办公地点，从余见海手上拿过了聘书，正式成为一名专职的会计。
出纳一职由田凯的姑姑田桂英担任，已经是半老徐娘的田桂英也是财经学校的老牌毕业生，之前一直在自家的小公司负责财务，现在老公出轨在外养了小三，田桂英一气之下离了婚，回到余湾娘家散心。正好得知这里需要出纳，就心动了和田凯说了。
田凯自然也想让自己的姑姑有个工作，就和田桂生一起找余见海，希望他能够让田桂英当出纳。余见海当然没有异议，既然田家人同意谢若云出任副总，那他就还一个人情给田家人，让田桂英当出纳又如何呢！
何况田桂英原本就是搞财务工作的，现在余湾正需要这样的人才。
除了这几位主要的管理人员，三婶，施志年，余见刚三人被任命为三个小组长，负责带领公司的工人干活。
至于公司需要的工人，大部分还是余湾村的村民，只不过现在的工钱在原有的基础上有所下降，保持在一个月两千多左右，要比一开始给余见海干活低了不少。
虽然有人表示了不满，不过大部分人还是赞同的。因为按照现在公司的运营，工钱的开支越少，将来各家各户分红的钱就可能越多。这对于那些不打算在公司打工单纯想分红的人来说，是求之不得的。
何况现在还有一个明显的问题，就是有外村的闲置劳动力想到余湾来找点活干，赚点外快补贴家用。
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