这些细微的改变让员工们对企业的归属感越来越强,以往员工们进入林氏集团打工都是为了林氏集团的丰厚待遇而来的,对于林氏集团旗下企业严厉的规章制度都非常不满,觉得太不人性化了。
但是企业的业余生活丰富起来之后,这种不满逐渐开始消失不见,员工们原本麻木空洞的表情也渐渐有了生气,精气神全面高涨。
企业的各级管理干部同样也感受到了员工们的变化,员工们在业余生活丰富之后,对于企业的认同感增强,在工作过程中,干劲也开始爆发出来。
干部们发现,当员工们的精神状态飙升之后,工作效率有了大幅度的提高。
当然了,干劲爆发的最主要原因还是因为林诚调整的岗位分配政策,“男女搭配,干活不累”证明这句话不仅仅是一句空话,而是金玉良言。
身边的搭档换成异性之后,无论是男员工还是男员工,大家对工作日也不再那么厌恶,反而还隐隐有些小期待呢。
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