“你早点休息吧,我先回去了。”
洛修说完,便转身离开。
“诶,等等。”
贺依夏连忙叫住洛修,“你现在就回宿舍吗?”
难道真的有那么纯洁的男生,到了这一步还不懂得怎么做?
“我宿舍又没断水,我留在这里干嘛?图这里花洒的水量大吗?”
洛修说完便头也不回地走了。
艺术学院那么多美女,贺依夏最终能够脱颖而出,成为品如签约的长期模特,无论是身材还是相貌都是上上之选。
她不明白为什么洛修到了临门一脚,却没有进去。
是我依夏不够骚还是你洛修眼高光了?
同样感到无比郁闷的还是前台的小哥。
他也想不明白,为什么有的人单身二十几年,连女生的手都没拉过,而有的人连送上门的菜都不吃。
眼前这个女生在他眼中,就是女神般的存在,却被别人弃之如敝履。
“我不住了,把钱退回给我吧!”
贺依夏把房卡拍在台面上。
“小姐你好,当天的房间,过了下午六点就不能退了。”
“这什么狗屁规定,我刚刚定的房间,怎么就不能退了?让你们老板过来给我解释。”贺依夏怒声大喊。
“不好意思,这是公司的规定,我们也没办法起来说那么多话,实在是因为一天烧掉10万块油费的车,让他压力很大。
其他运营也同样反对投入那么多钱。
“老大,按我们现在的做法就很赚钱了啊,不用那么激进吧?”
“每个月赚他几十万不香吗?”
“这不是烧直通车,这是用打火机点火烧钱啊!”
……
一方面,他们心里都知道,老板的高投入,自然要得到高回报。
这意味着他们肩膀上的业绩压力更大。
另一方面,老板的一个异想天开的念头,下面的人就要跑断腿。
最后没有出成绩,那就是员工的问题。
保持不变对于员工来说是最安全的,等业务流程标准化之后,就可以实现带薪拉屎的梦想。
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