下午三点钟。
游戏室里的崔耿放下游戏机的手柄,看了看手机上的时间。
“还真没人管啊?”
“再不来人,我可要走了啊?”
崔耿感到一阵困惑,以及不可思议。
上午刚被领进游戏室的时候,他虽然抱着“既来之则安之”的态度在玩游戏,但也感觉随时会有人推门而入,告诉他“要开始腾达精神的学习了”。
一眨眼玩到中午,吴滨确实推门了,但也只是让他点个摸鱼外卖而已。
中午吃完饭,崔耿在娱乐室的沙发上稍微躺了一小会儿,下午也依旧没人来管他。
于是,他又继续打游戏,一直打到快三点钟。
这眼瞅着再打两三个小时,太阳都要落山了。
崔耿心里纳闷,说好的腾达精神培训呢?
也没人培我啊?
难不成是人力资源部那边有起身来,打算去问问这个吴滨,看看裴总葫芦里卖的到底是什么药。
玩也好,培训也罢,总得搞清楚啊。
这样悬着,干什么都不踏实。
崔耿离开游戏室,下意识地往旁边的工位瞥了一眼。
他惊讶地发现,有人把人体工学椅放平,在睡觉;有人在一边吃着薯片一边追剧;也有人快速敲击键盘写着文档。
这一层基本上都是行政、人力资源、财务等部门,游戏部门在楼上,17层。
自从腾达的招聘之后,人力资源部的工作已经没那么忙了,所以一些没活干的人,自然就可以稍微划水摸鱼一下。
只不过这一幕在崔耿看来,却稍感错愕,他本来以为这里应该会是一片热火朝天的工作场景才对。
崔耿找到吴滨,纠结了一下,不知道这话题应该如何开口。
然而吴滨似乎对此早有准备,直接站起身来:“来,我们到会客室聊吧。”
两个人一前一后进入会客室,各自坐下。
吴滨倒好茶水,胸有成竹。
之前裴总已经特别叮嘱过,如果崔耿不懂,那吴滨就给崔耿一点点提示。
所以吴滨早有准备,也知道现在到了该给提示的时候了。
“有什么问题,尽管问吧。”吴滨微笑道。
崔耿犹豫片刻,问道:“我想知道,腾达精神的培训,到底什么时候开始?不会拖到明天了吧?”
吴滨脸上的笑容更加浓:“腾达精神培训?已经开始了啊。”
看着崔耿一脸懵逼的表情,吴滨补了一句:“从你上午刚刚到达的时候,到现在,都是腾达精神培训的过程。”
“至于什么是腾达精神……”
“裴总说,相信你自己可以找到答案。”
崔耿陷入了困惑之中。
培训已经开始了?我明明打了一整天的游戏啊?
崔耿挠了挠头,问道:“那是不是每一次的腾达精神培训,都是这样的流程?都是进入游戏室玩一整天的游戏?”
吴滨想了想,说道:“流程是一样的,都是带到公司,但并不一定是进入游戏室玩一整天的游戏。事实上,你也可以不玩游戏,随便去哪都可以,没人限制你的自由。”
崔耿:“啊?”
随便去哪都可以?那我干嘛在游戏室待一天啊?
不过他稍一回想就想起来了,在进入游戏室的时候,吴滨确实没跟他说不能离开。
“也就是说,这个所谓的培训,就是一张在腾达内部自由活动的门票?通过这种较为间接地方式,展示腾达精神?”
吴滨疑惑道:“可是,我还是没觉得自己感受到了什么‘腾达精神’啊……”
看到吴滨充满困惑的眼神,崔耿知道现在是裴总说的“给他一点点提示”的时候了。
“在公司里,你看到了什么?”吴滨问道。
崔耿回想了一下,有些不太好意思开口。
吴滨微笑道:“但说无妨。”
崔耿犹豫道:“我看到工位上有人在认真工作、有人在睡觉,有人在追剧、有人在看书……”
吴滨点点头:“那你觉得这代表着什么样的腾达精神呢?”
崔耿想了想,非常不确定地说道:“呃……公司对于员工上班时间做什么完全不管,可以随意玩、随意摸鱼?裴总鼓励大家偷懒?”
“……”吴滨一时无语,哭笑不得地说道,“你自己想想,这是正常人能做出来的推论吗?”
崔耿:“……不是。”
他完全是下意识的反应,此时吴滨一反问,他也立刻觉得这想法很离谱。
吴滨将自己对于腾达精神的理解说了出来。
“你看到的休息、追剧的人,他们要么是目前的工作已经全部完成,要么就是需要调整一下自己的状态,获得更高的工作效率。”
“他们的休息和娱乐,并不只是为了休息和娱乐本身,而是为了更好地完成工作。”
“腾达精神,如果概括为一点,就是:如何更好地利用娱乐和休息,将二者作为手段,获得效率更高、更长久的产出。”
“腾达精神鼓励休息和娱乐,但不鼓励无目的的、单纯的休息和娱乐,因为这只会把人毁掉。”
“用休息和娱乐来保证身体和精神的健康,从而更好地实现自己的价值,这才是腾达精神真正提倡的事情。”
听完吴滨的一番话,崔耿陷入沉思。
原来裴总的行为,是这个意思?
今天裴总做的事情很简单,就是把他扔进游戏室里,好好地放松了一把。
但现在,崔耿的心底却有一种难以描述的空
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