这种情况下，没有社保缴纳，也没有具体工资核算标准，本身就已经违反了《劳动合同法》。
“你确定你是你们建筑公司的正式员工对吗？”
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这种情况下，没有社保缴纳，也没有具体工资核算标准，本身就已经违反了《劳动合同法》。
“你确定你是你们建筑公司的正式员工对吗？”
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