何秋军召集主要负责人过来，陪沐慈一起查看基地。
巨鹿基地也仿照军制改革，组建了管理委员会，简称“巨鹿管委会”。何秋军是总监管。左右监管是宫里及枢密院派下的人，挂职不理事，不多赘述。每个区域又有负责人，统称总工头。军工厂总工是何秋军的嫡兄何春晖。冶炼区总工叫吕高。轻工区总工是吴志阳。几人也各自带着两名副工头。
说起何家兄弟就要先说一说何家人，何家先祖是跟随大祖征战开国的功臣之一，较早战死，未及封王。建国后封王赐爵，大祖给了何家子一个侯爵，传到何父这一辈降为伯子，勉强与小贵族沾边。
何家世代从军，却出了个何父从小痴迷机关之术，连带两个儿子也爱此道。其实说起来，何秋军的哥哥何春晖能力更为卓越，精明善思，领命作战也有天赋，本来前程远大，已经做了御林军右统领，是牟渔的左右手。可惜四年前天京城一场大火险些波及皇宫，当时何春晖领人救火，不小心被烧伤，毁了容貌。
远没有沧羽那么可怖，仅额头有个伤疤，却是蛇纹，不知哪个缺德的说他头顶蛇形会冲撞龙气，于是何春晖能力再强也是仕途断绝。牟渔照顾他，让他去看守皇宫武器库。
有何春晖在，御林军的武器总是最好、最耐用的，也算意外之喜。
何秋军得了个建巨鹿基地的差事，立即就想起比自己更厉害的大哥，在沐慈处报备过就把何春晖弄来做军工厂总工。
能力强的人自有一股傲气，何春晖并没有磨去额上疤痕。说实话，当年他救火有功不赏，反因伤疤治罪，心中也极度不平，更是犯倔。只是没表现在面上而已。
其他人何秋军只介绍个名字，并不多说来历，因为沐慈虽然第一次来基地，可这里的人事任命，各种事务都会形成文件，快马送到楚王府给他签字盖印才生效。所以沐慈很清楚每个人的底细。
吕高五十多岁，是夜行卫重金挖来的炼铁人才，曾煅烧过高硬度的钢铁，能砍断多数铁制刀剑——这算奇功一件，但他认死理，不肯分功分利给不相干的人，得罪权贵。后来这种钢材因韧性差，做成武器多砍几次就会断，险些在西北战场造成严重后果，于是被治罪，流放多年，直到被楚王带回来。
吴志阳更是奇葩，他是个有秀才功名的读书人，但他志不在科举，更喜欢搞发明，写过好几本科普书籍，但被斥为“奇技淫巧”“异想天开”颇受冷眼，印的书都是自费。古代印书很贵，吴志阳把祖产败得精光还不改其志，被人视作不务正业的疯子，四十岁了也没哪家肯把女儿嫁给他。
沐慈喜欢看闲书杂书，夜行卫搜刮了许多，其中有两本吴志阳写的，沐慈极喜欢，成立巨鹿基地后亲自点了吴志阳来管轻工区。吴志阳被楚王亲点，名声打响，媒人踩破了门槛。他眼看壮志得酬，顺便还解决了个人问题，真是双喜临门。所以吴志阳看到楚王，笑得乐呵呵的，见牙不见眼。
因基地处在建设期，也并没有什么值得一说的成绩，大家就说了一下建设规划，未来展望。并针对各种规章制度，日常条例以及奖惩细则的实施，对楚王提出了一些意见建议。
沐慈比较满意，整个基地建设地极好。
沐慈再三强调保密的重要性，要求在管理层追加一个安保统领。又让大家选出一个后勤主任，专管生活区中工匠和安保人员的生活。
沐慈看何秋军瘦了许多，眼底青影浓重，又看其他几人也一脸劳累，道：“划出几个区域建绿地及大广场，每天组织所有人进行晨练暮练，无故不得缺席。增发锻炼全勤奖，并在奖惩细则中加一条规定：虽生病有免费医疗，但若一年没生病，发放更丰厚的健康奖。身体是一切的基石，培养人才也不容易，若不重视健康，累垮了，英年早逝什么的，可是一大损失。”
大家看楚王的眼神里，多了许多的感动。这种实打实的关怀，让大家对这个基地更有归属感，暗自决心做出一番成绩来，报效楚王恩义。
其他就没什么值得一提的了。只有沐慈参观军工厂，发现了流水生产的雏形——何春晖已经让工匠分工，几个工匠专门负责生产某种零件。
这不是沐慈点拨的，沐慈虽来自现代，一脑袋高精尖端科技，却从不做那种“直接给鱼”，干涉发展的事。
沐慈做的，只是夯实基础。
他无数次强调统一度量衡，尽可能精确的重要性——这给流水作业的产生提供了前提和保障。
古人的聪明不能小看，之所以没有流水生产，只是被古代没有统一度量衡，不精确所限制。不能精确，生产的零件大小不一，一点细微差别都无法组配成整体，就无法进行流水生产，只能由一个工匠全部生产。好的工匠不好培养，自然限制了产量、质量。
但在精确各项数值后就不同了，差别不断减少，每个武器的零件拆下都能随意组装……为提高效率，自然会有聪明人想出流水生产的方法。
沐慈表扬了何家两兄弟和发明流水生产的工匠，大大给他们记了一功。并言明所有能提高效率的建议，都将记成功绩。两个区的总工看了深受震动，也纷纷来取经，表示受益匪浅，回去也动脑筋想办法提高效率。
工业化的种子，就是这样种植在人心中的，经过时间变迁，必然长成参天大树。
……
下午，
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