以要规定上班时间,要定休息日,是因为他之前查阅资料就发现——大幸朝历代皇帝都太勤勉了,上行下效,导致朝臣也有着“生命在于工作,休息等于浪费生命”的传统,加班加点工作是常态,有些为了表现自己勤勉,比赛着点油灯熬通宵办公……朝廷和各地官署除每年几个重大节日,皇帝太后圣寿,基本没有休息日。
实际上,工作做得好不好,应以效率来计量,而非时间长短来评估。
又一个耿直的大臣出列:“臣有本奏!”
德光帝点头应允。
那老臣胡子一翘一翘,道:“纵观历史,历朝历代从没有……”
“你先停一下。”沐慈打断他,说,“我来之前特地查阅过资料,古周朝就有了休假制度,大汉朝作五休一,这些都是真的吧?我读书少,你别哄我。”
大臣:“……”好像是真的,而且古周朝,大汉朝都是延绵至少五六百年的大朝代,还不能用“懒惰亡国”来反驳。
苏砚这次抢到了发言权,他更务实一点:“在休息日,若遇到突发事件,该当如何?”
沐慈淡定应答:“能延后就延后,不能延后就特事特办,每个官署留下三至五人值班,值班人员择日补假。我想不可能每天都有突发事件,百姓们也会慢慢习惯,避开休息日来办事的。”
大理寺卿吕秉辰申请发言:“大理寺办案,各府衙衙役抓差,如何能休假?”难道抓贼抓到一半……哦,休息日,大家按个“暂停”,然后回家歇一天,明儿继续抓吗?
沐慈答:“规矩定了要遵守,但人是活的,还有一种制度叫‘轮休’,有不能闭衙休假的官署以及下属部门,全部轮休,也就是“人休衙不闭”,逢五逢十,由副官主持办公,少卿延后一日补休,值班人员都补休一日。”
这倒可行,看来楚王有备而来。
“若公务太多,无法在申正落衙,该当如何?”苏砚再问。
“一,可以简化办公程序,提高效率;二,可以将事务给副手分理。”沐慈道。
苏砚不再问。
他虽和楚王没打过几次交道,但知楚王做一件事,必然先有万全准备,且不达目的不罢休。最主要,根据他对楚王的了解,这少年所有行事作为,俱于国于民有利,倒不着急全盘否决。
他于是把反对的精力转向,思考改时间、休假的利弊,以及可行性。
毕竟有一点楚王是对的,不仅是皇帝长寿的少,身居高位的大臣长寿的也很少,太过劳累,张弛无度的确是短寿的主因。
王又伦很关心另一个实用的问题,举笏板问:“如何提高办公效率?”他想知道楚王有没有好主意。
“这个内容多了,我可以提一些建议,具体还得大家摸索,散朝后我们找机会继续谈。”沐慈回答。
楚王的“建议”都是极好的,王又伦对这个王爷外甥一肚子的好料十分欣赏信服,就觉得满意了。
他主持政事堂,是全国公务最多的地方,还繁琐,却半点差池不能出,毕竟牵一发动全身,要影响到全国人民的,每天他累得半死,真的是加班加点忙到半夜,还战战兢兢如履薄冰,时常有短寿十年的感觉。
如果能提高效率,缩短办公时间,倒是好事。
有个大臣接棒问:“请问殿下,若官署衙门休假,导致人员懈怠,或因办公时间不够而积累公务,日积月累,岂不……”
沐慈神色变冷,语调微凉:“我让大家休假,不过是张弛有度,休息好了能走更远的路,更有效率的办公,不是鼓励懒惰。若有懈怠,或无法提高效率导致公务堆积,要这样的官员何用?年绩考评通通差评,或降或贬……谁不愿意干,自然有能干的人来做!谁顶不起来,也自然有顶的起头上那顶官帽的人接替。”
毫不客气把提问的大臣噎得满脸通红。
这话太重,却也是实情,如果一放假就偷懒,还做什么官?如果每天忙啊忙啊,事情居然办不完,的确也太无能了一点。而且大幸立朝百年,每三年就一次科举试,文武进士若干,又有高官恩萌的子弟等着做官,冗官和候选官的数量日趋增多,获得一个职位和升职的竞争都十分激烈,的确不怕没人。
这就是昌和盛世的好处,人才储备足够,沐慈才有底气进行变革。
沐慈是领袖型人才,也不是一味重压,开始打感情牌:“我这也是考虑到大家的身体,每天处理政务到很晚,又要很早起来,勤勉是勤勉了,天天如此,哪里吃得消?年轻时还有能力扛,到年纪大了……再说,我也不希望三哥像先皇父一样,父皇还没有多老呢。”
而且沐惗正年轻,子嗣还不多,晚上有那么多后妃在等,更吃不消。当然,这个沐慈还不至于在朝堂上说。
沐惗被自家小九弟一口一个“三哥”说的心情飞扬,沉默严肃的“君恩难测”的表情都快挂不住了。
众臣不好接话,真不好接啊,再反对就是不知好歹了,也是要逼皇帝操劳早死的罪过啦。
虽然他们喜欢撅圣旨,但还敢担“逼死皇帝”的罪过,如果被外头的读书人知道了,还不定怎么骂他们无君无父嘞。
沐慈语气也缓和了些,指着在场年纪最大的:“各位大臣为国操劳,十分辛苦,你们看看太师……”
被躺枪的卢太师:“……”我装死也不行么楚王?再看我,我就死给你们看嘤嘤嘤……
大家没接收到
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